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1.事業單位人事制度改革的基礎是：________。
A.分崗管理 B.競爭上崗 C.擇優聘用 D.科學設崗
1.【答案】D。中公解析：科學設崗是人事制度改革的前提基礎，過去“因人設崗”的傳統做法弊端很多，現在應遵循“科學設崗、公開招聘、嚴格考核、合約管理”原則，因事設崗，按崗聘人。故本題答案為D。
2. 事業單位的一切管理活動，包括決策、執行、溝通、協調、監督等工作都必須通過人的活動來實現，因此，________是事業單位管理職能中的首要職能。
A.聘用管理 B.培訓管理 C.人事管理 D.績效管理
2.【答案】C。中公解析：人事管理是事業單位管理職能中的首要職能，它在事業單位管理中居于核心和關鍵地位。事業單位的一切管理活動，包括決策、執行、溝通、協調、監督等工作都必須通過人的活動來實現。故本題答案為C。
