根據工作需要，漢中市公安局決定面向社會公開招聘469名警務輔助人員到全市各級公安機關工作。受漢中市公安局委托，漢中天澤人力資源服務有限公司按照《漢中市公安機關警務輔助人員管理實施辦法》和《漢中市公安機關警務輔助人員招聘實施細則》相關規定，組織實施此次招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘人員基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵守國家各項法律法規；

3.熱愛公安工作，樂于奉獻，自愿從事警務輔助工作，能夠適應常態化值班備勤；

4.年滿18周歲，除特定崗位（崗位代碼22107）以外，年齡最大不超過35歲（1987年7月26日——2004年7月27日）；

5.身體健康，五官端正；

6.具有崗位要求的相關條件（具體條件見《漢中市公安機關2022年輔警招聘職位表》）。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或因違紀違規被辭退解聘的；

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11.身體有紋身的；

12.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

（三）同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生。

二、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘公告在漢中市公安局官方網站、天澤人力資源服務有限公司官方網站、漢中人才公共服務平臺微信公眾號發布。其他媒體平臺可以轉發，但必須實事求是、原文發布，不得刪減篡改，否則將追究法律責任。

（二）報名與資格審核

1.報名時間：2022年7月27日8時至2022年8月5日18時。

2.報名方式：報名采取網絡報名方式進行。應聘人員登錄天澤人力資源服務有限公司智慧招考平臺（微信掃描公告下方二維碼進入手機報名頁面），填報個人基本信息，上傳本人身份證、戶口本(首頁、本人頁)、畢業證、退伍證（退役軍人需提供）原件及近期小2寸彩色免冠照片。

在以上要求基礎上，報考鎮巴縣公安局（崗位代碼22123、22124）的還需要上傳人社部門發放的《就業創業證》且登記為失業人員；報考市公安局視頻采編及圖文制作崗位（崗位代碼22104）的應聘人員，需將本人近期視頻及圖文作品發送至郵箱304972362@qq.com，審核通過方可報考。

3.資格審核：資格審核時間為2022年7月27日8時至2022年8月6日18時，資格審核通過后，報考崗位不能更改。應聘人員登錄智慧招考平臺查詢資格審核結果。

應聘人員應當保證提供的報名資料真實有效，資格審核貫穿整個招聘工作始終。如在招聘過程中發現應聘人員提供虛假信息或不符合應聘條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由應聘人員自負。

4.網上繳費：通過資格審核的應聘人員應在2022年8月7日 18 時前通過智慧招考平臺進行網上繳費，收費標準每人50元。未按期繳費的，視為自愿放棄報名。

5.打印準考證：2022年8月10日8時至2022年8月13日12時。

（三）筆試：

1.筆試時間：2022年8月13日下午14時——16時。

2.筆試地點：漢中市第四中學。

3.筆試考試范圍：主要考察應聘人員思想政治理論、公共基礎知識、法律常識和公安基礎知識。

4.應聘人員參加考試需佩戴口罩、攜帶準考證、有效二代身份證和48小時內核酸檢測結果，至少提前90分鐘到場進行身份信息及健康碼查驗，開考15分鐘后應聘人員不得進入考場。

5.筆試成績查詢：筆試成績預計于2022年8月19日公布，應聘人員登錄智慧招考平臺查詢。

（四）體能測評

1.以筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃數的2倍確定進入體能測評人員。筆試成績并列的，一并進入體能測評。對應聘人數少于招聘計劃2倍的崗位，該崗位應聘人員全部進入體能測評。

2.測評時間及地點：體能測評時間、地點及人員名單在漢中市公安局官方網站、天澤人力資源服務有限公司官方網站發布。

3.測評項目：男子1000米跑、女子800米跑。

4.測評標準：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行，測評成績由應聘人員現場簽字確認，本人拒絕簽字的視為放棄應聘資格。

（五）面試

1.體能測評合格人員進入面試，面試人員名單、時間、地點在漢中市公安局官方網站、天澤人力資源服務有限公司官方網站發布。招聘崗位因體能測評不合格產生缺額的，根據本崗位應聘人員筆試成績從高到低的順序遞補一次，筆試成績并列的一并遞補，遞補人員應進行體能測評，合格人員進入面試。

2.面試以結構化面試的方式進行，滿分為100分，成績保留小數點后兩位（不實行四舍五入）。面試成績當場公布，由應聘人員簽字確認，本人拒絕簽字的視為放棄應聘資格。