根據工作需要，楚雄州檢察機關公開招聘聘用制書記員，考試環節委托云南楚雄市良木職業中介有限責任公司組織實施?，F將有關事項公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作將嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。招聘工作根據招聘計劃要求，通過發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、崗位技能測試、面試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。

二、招聘計劃

(一)本次計劃面向社會公開招聘聘用制書記員15名;

(二)崗位設置詳見附件1《楚雄州檢察機關2022年公開招聘聘用制書記員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、基本招聘條件

(一)報考人員應具備的基本條件和資格

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;

3.掌握速記、計算機操作等崗位必需的業務技能;

4.具備大專及以上學歷，取得學歷的截止時間為2022年8月31日(具體詳見《崗位一覽表》);

5.年齡計算截止時間為2022年8月31日(具體詳見《崗位一覽表》);

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)不符合報考或聘用條件的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;

2.曾被開除公職或被機關事業單位、國有企業等單位辭退的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

5.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

四、報名

楚雄州檢察機關2022年公開招聘聘用制書記員報名統一在“良木人才”微信公眾號報名。公開招聘不接受現場、短信或電話報名。

(一)報名方式

1.報名與發布公告同時進行。每人限報1個崗位，多報無效;

2.符合條件的應聘者，根據所報崗位要求，關注：“良木人才”微信公眾號，并從菜單“良木招考”中，按照要求填寫《報名表》;

3.應聘者需認真閱讀《應聘誠信承諾書》，凡應聘者均視為完全同意并理解《應聘誠信承諾書》所列條款，提交的報考申請材料應當真實、準確，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。公司承諾對應聘者提交的材料保密;(詳見公告底部附件2《應聘誠信承諾書模板》)

4.報名微信公眾號：

良木人才微信公眾號

《報名流程示意圖》

5.客服微信號：

請在報名時添加客服微信以便通知相關事宜

(二)報名時間安排

報名時間：2022年9月26日09：00-2022年9月30日17:00。

(三)報名資格審查

1.報名資格審查實行人工審核。審核內容包括上傳的：身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、應聘承諾書等，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員自己負責;

2.請報考人員特別注意，資格審查合格的人員，其報名信息不再允許修改，請報考人員務必在提交報名信息前仔細核對填寫信息，確保提交的信息準確無誤;

3.如報考人員發現自己的信息被他人盜用惡意報名的，可在報名期間攜帶本人身份證到云南楚雄市良木職業中介有限責任公司(楚雄市氣象路23號啟迪K棧一樓)提交書面申請，其申請被批準后，可重新報名;

4.符合參加筆試資格的人員名單將以公告的形式在“良木人才”微信公眾號、楚雄良才網(www.cxlm.net)進行公告;已報名但未在公告名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。

(四)準考證領取

1.準考證領取時間：2022年10月13日9:00-2022年10月17日17:00;

2.準考證領取方式：請各位考生在報名時認真填寫有效郵箱，在準考證領取時間段內統一發送準考證至資格審查合格的考生郵箱里，考生自行下載打印，因報名時郵箱填寫錯誤導致不能正常收取準考證的，造成的一切后果由本人承擔。

(五)招聘計劃調減

1.受開考比例限制的崗位，每個崗位的計劃招聘人數比例等于或高于1:3才能開考，低于1:3的，在筆試開考前將減少或取消該崗位招聘計劃。減少或取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位;

2.招聘計劃調減公告在“良木人才”微信公眾號及楚雄良才網(www.cxlm.net)公布。

五、考試

考試分筆試、崗位技能測試、面試。

(一)筆試

1.筆試方法。采用閉卷考試的方式;

2.筆試內容。主要測試應試者法律常識、時事政治、檢察業務等內容;

3.筆試時間和地點在準考證上明確;

4.筆試成績計算?？偡譃?00分(四舍五入，保留到小數點后兩位)確定，占綜合成績的30%;

5.筆試成績公布。筆試成績公布5個工作日，公布期間僅接受參加考試但成績為0或被標記為缺考、對違紀有異議的人員查疑。筆試成績通過楚雄良才網(www.cxlm.net)、“良木人才”微信公眾號等平臺公布;

(二)崗位技能測試

1.按照筆試成績從高到低排名及崗位招聘計劃人數1:3的比例確定參加崗位技能測試的人員;

2.考試方法。以計算機考試方式進行;

3.考試內容。主要考察文字錄入，包括聽打、看打等內容;

4.考試成績計算。(看打成績100分+聽打成績100分)×50%(四舍五入，保留到小數點后兩位)確定，占綜合成績的30%;

(三)面試

1.按照筆試成績+崗位技能測試成績之和，按崗位招聘計劃人員1:2的比例從高到低順序依次確定進入面試人員(含末位分數并列人員);

2.面試方法。面試以結構化方式進行;

3.面試內容。主要考察邏輯思維、語言表達、應變等能力;

4.面試成績計算?？偡?00分(四舍五入，保留到小數點后兩位)確定，占綜合成績的40%。